Polityka ochrony zdrowia pracowników

Nasze zobowiązanie

Uważamy, że najbardziej odpowiedzialni jesteśmy wobec lekarzy, pielęgniarek i pacjentów, a także rodziców i wszystkich innych osób, które korzystają z naszych produktów i usług. Jesteśmy również odpowiedzialni przed naszymi pracownikami, aby zapewnić im czyste, bezpieczne i utrzymane w porządku miejsca pracy.

Nasz cel

Podejmować wszelkie możliwe kroki, aby zapobiegać chorobom związanym z pracą oraz dbać o ogólne zdrowie i samopoczucie naszych pracowników, zapewniając zgodność z wytycznymi Systemu Zarządzania Prawem, Higieną, Bezpieczeństwem
i Środowiskiem (HSE01) oraz Programu Ochrony Zdrowia Pracowników Johnson & Johnson.

Program Ochrony Zdrowia Pracowników obejmuje:

• Porady i orzeczenia w zakresie zdolności do wykonywania zawodu w związku z badaniami wstępnymi i okresowymi, niepełnosprawnością, profilaktyką zdrowotną oraz obecnością w pracy.
• Prowadzenie dokładnej i przejrzystej dokumentacji medycznej z zachowaniem poufności.
• Konsultacje medyczne i skierowania do lekarzy pierwszego kontaktu, lekarzy medycyny pracy, okulistów oraz fizjoterapeutów.
• Porady dla kierownictwa w zakresie wszystkich aspektów ochrony zdrowia pracowników.
• Nadzór i porady dotyczące zwolnień chorobowych, a także tendencji i przyczyn nieobecności w pracy. Przekazywanie odpowiednich informacji kierownictwu odpowiedzialnemu za kontrolę absencji.
• Aktywną promocję zdrowia wśród wszystkich pracowników.
• Nadzór warunków pracy i zagrożeń dla zdrowia pracownika, a także prowadzenie odpowiednich programów szkoleniowych.
• Zapewnienie pierwszej pomocy w miejscu pracy i szkoleń w tym zakresie.